公司組織首批CBS工具教練員認證儀式

【概要描述】為進一步培養發展國瓷材料CBS推進的人才種子，集團運營管理部組織首批CBS工具教練認證，首次認證24位CBS工具教練員，共包含了34人/科工具，并為每位工具教練員提供了認證證書和教練員套裝。集團總經理張兵、常務副總肖強、副總經理司留啟等領導出席認證儀式并提出具體要求。????認證儀式開始后，總經理張兵首先強調了2018年是CBS推行的非常關鍵的一年，本次首批CBS工具教練的認證，對CBS推行具有里

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發布時間：2018-03-27 11:10
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為進一步培養發展國瓷材料CBS推進的人才種子，集團運營管理部組織首批CBS工具教練認證，首次認證24位CBS工具教練員，共包含了34人/科工具，并為每位工具教練員提供了認證證書和教練員套裝。集團總經理張兵、常務副總肖強、副總經理司留啟等領導出席認證儀式并提出具體要求。

認證儀式開始后，總經理張兵首先強調了2018年是CBS推行的非常關鍵的一年，本次首批CBS工具教練的認證，對CBS推行具有里程碑式意義。依托國瓷提供的快速發展的平臺，CBS教練員作為國瓷的人才種子，肩負著國瓷未來更加健康、可持續發展的責任。

常務副總肖強作為CBS推行的總負責人強調，CBS教練員從此刻起要擔負起責任與使命，并從四個方面對CBS教練員團隊提出要：一是大家要致力于成為踐行CBS改善的狂熱分子；二是要勇于挑戰舊的成見，敢于挑戰重壓、教學相長，引領同事更快的成長；三是強調改變是必須的，要轉變思維方式，站在更高的高度，從客戶角度尋找改善價值點，充分使用PD、VSM等改善工具；四是要提高認知和格局，從公司全局看待問題，同時多讀書，充分利用公司讀書會等資源與平臺，更好的理解公司戰略、CBS含義。

頒獎儀式后，副總經理司留啟強調工具教練員作為人才種子，要使用CBS工具的邏輯和方法，以各單位的實際業務需求為目標，解決業務發展的突出問題。集團人力資源總監李銀果就CBS工具教練的責任要求和激勵政策做了詳細解析說明和要求。

認證儀式后，集團運營管理部同步組織了東營區域CBS對接人（CBSL）和集團CBS輔導顧問座談會。

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